“沒想到這么快就幫我們要回了拖欠的工資，謝謝法官為我們討回公道，讓我們能過個安心年。”2018年12月26日，孫某等53名農(nóng)民工從山東聊城陽谷縣人民法院法官手中接過10萬多元工資，高興得不知說什么好。

　　2018年8月，聊城市某食品有限公司因經(jīng)營困難、資金不足等原因，拖欠孫某等53名農(nóng)民工工資10余萬元，被起訴至陽谷縣人民法院。案件受理后，陽谷縣人民法院開辟“綠色通道”，采用適用小額訴訟程序進行審理，法庭立案后當天送達，庭審后當庭宣判，依法判決聊城市某食品有限公司償還孫某等53人工資10余萬元。

　　判決書生效后，該公司負責人劉某以各種理由拒不履行生效法律文書確定的義務(wù)，并玩起了“失蹤”。孫某等人向陽谷縣人民法院申請強制執(zhí)行，該院立即組織力量開展執(zhí)行工作，采用多方排查、蹲守、圍堵等一系列執(zhí)行手段將該公司法定代表人劉某拘傳到法院，并對劉某進行說服教育，耐心細致地為他釋法明理，終于使劉某認識到拒不履行法律文書確定義務(wù)的后果，立即支付所欠工資款項。

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