近日，浙江省杭州市建德市召開“建德無欠薪”暨防范處置企業(yè)拖欠工資工作會議，剖析“無欠薪”創(chuàng)建存在的問題，并對下一步工作推進及元旦、春節(jié)期間防欠薪工作進行部署。建德市委常委、常務副市長俞偉出席會議并講話。

　　會上，市人力社保局對“無欠薪”創(chuàng)建開展情況作了總結回顧，分析了當前面臨的形勢和問題，并對下一步創(chuàng)建推進和年末防欠薪工作進行了部署。今年4月份，建德市主動申報創(chuàng)建2018年度“無欠薪”縣（市、區(qū)），是全省39個重點創(chuàng)建單位之一。申報成功后*時間組織召開了“建德無欠薪”專題推進會，明確了創(chuàng)建工作的考核機制和各成員單位的責任，在推進創(chuàng)建過程中注重宣傳，營造“建德無欠薪”的濃厚氛圍，通過確定“無欠薪”創(chuàng)建合作銀行，強化對工資專戶的監(jiān)管，對70家在建項目分批培訓、分類管理、分層督查，通過樣板示范，分層推進。同時加強部門聯(lián)動，及時研判，建德市全年勞動關系和諧穩(wěn)定，未發(fā)生突發(fā)性重大群體性事件。

　　就做好下一步工作，俞偉要求，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、部門要統(tǒng)一思想，再提認識，深入推進防范和處置企業(yè)欠薪工作，這既是上級要求，也是群眾需求，更是政府自身建設的必然要求；要緊盯目標，再鼓干勁，確保“無欠薪建德”創(chuàng)建成功，確保元旦、春節(jié)期間的防欠薪形勢穩(wěn)定；要聚焦問題，再下功夫，突出建筑企業(yè)欠薪專項治理這一難點，突出企業(yè)欠薪專項治理這一堵點，突出防范處置欠薪機制落實這一重點；要壓實責任、再生合力，加強屬地管理，明確*責任，按照“誰主管、誰負責”的原則，加強行業(yè)監(jiān)管，嚴格督查，加強考核，確保不發(fā)生重大欠薪事件，確保成功創(chuàng)建“無欠薪建德”。

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