3月25日，從寧夏自治區(qū)政府了解到，寧夏自治區(qū)政府第3次常務(wù)會(huì)審議通過了《寧夏農(nóng)民工工資支付工作考核辦法》，從制度層面將農(nóng)民工工資支付納入政府年度考核，讓農(nóng)民工討薪不再難。

　　辦法規(guī)定，2017年-2020年，自治區(qū)農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室每年對(duì)各市縣政府、寧東管委會(huì)和自治區(qū)相關(guān)部門保障農(nóng)民工工資支付工作進(jìn)行*考核?？己藘?nèi)容包括，對(duì)各市縣政府考核監(jiān)管責(zé)任的落實(shí)情況，特別是工程建設(shè)領(lǐng)域重點(diǎn)監(jiān)控指標(biāo)完成情況，各項(xiàng)措施執(zhí)行和工作成效等；對(duì)自治區(qū)相關(guān)部門考核主要包括工作職責(zé)落實(shí)情況，保障農(nóng)民工工資支付長(zhǎng)效機(jī)制建立情況等。考核工作分兩個(gè)階段進(jìn)行，*階段在每年的1-12月，是自治區(qū)考核階段；第二階段是迎接國(guó)家考核檢查階段，為次年的1-3月?？己税凑盏丶?jí)市本級(jí)、市轄區(qū)、川區(qū)縣、山區(qū)縣和自治區(qū)相關(guān)部門進(jìn)行分類，考核結(jié)果分*、良好、一般三個(gè)等次?？己四甓劝l(fā)生1起社會(huì)投資項(xiàng)目因拖欠工資引發(fā)50人以上群體性事件的市縣政府，考核中取消評(píng)優(yōu)資格。

　　考核結(jié)果將作為政府效能考核和綜治平安建設(shè)考核依據(jù)，以及對(duì)各市縣和自治區(qū)相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)班子和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行綜合考核評(píng)價(jià)的參考。其中，考核為*等次的，由自治區(qū)政府通報(bào)表?yè)P(yáng)；考核為一般等次的，由自治區(qū)政府對(duì)主要負(fù)責(zé)人和分管負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談；對(duì)弄虛作假、瞞報(bào)謊報(bào)造成考核結(jié)果失實(shí)等行為，情節(jié)嚴(yán)重的，依規(guī)依法追究相關(guān)人員責(zé)任。

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