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金山朱涇鎮(zhèn)“三全值守”制度推動村居治理精細化
農(nóng)業(yè)網(wǎng)   時間:2019/7/3 15:18:00  來源:東方城鄉(xiāng)報  閱讀數(shù):377

  一個接待臺、一本記錄本、一張流程圖、一套工作制度、一份評價表,是金山朱涇鎮(zhèn)各村居委會推行“三全值守”的標配。對于群眾來訪、來電,首問接待的村居委會干部、工作者提供“當場辦理、轉(zhuǎn)告受理、代行受理、告知路徑、耐心解釋”等服務,讓群眾的訴求,事事有回音,件件有著落。

  前不久,村民陸阿姨來到金山區(qū)朱涇鎮(zhèn)待涇村村委會申請低保戶,恰巧負責社會救助條線的村干部正好外出參會。不過,她并沒有“白跑一趟”,當天值班的村干部熱情接待,仔細詢問其家庭情況,告知她:“填寫好低保戶申請表,再提供您及家人的身份證復印件、收入證明……”

  辦事效率的提升,得益于朱涇鎮(zhèn)今年以來推行的“三全值守”制度,即“接待全崗通、受理全方位、服務全天候”。“三全值守”立足于打破村居委會工作的條線邊界,要求村居委會干部具備綜合能力。每天由一名村居委會干部進行首問接待,履行首問責任制,達到“一專多能、全崗都通”,同時實行“錯時工作制”,讓群眾找得到人、辦得了事,以此推進社區(qū)治理精細化。

  干部“下樓”,落實全崗通

  干部下樓一小步,與群眾距離拉近一大步。走進待涇村一站式服務大廳,首先看到的是醒目的“三全值守”服務接待臺,接待臺上放置有“今天我值班”標識牌,并標明值班村干部姓名與職責,同時,就業(yè)、綜治、計生、農(nóng)業(yè)等各條線工作人員全部坐在大廳集中辦公,做到“定時、定點、定人、定崗、定責”“五定”要求,負責處理日常事務、開展便民服務等。如今,待涇村兩委班子6位同志全部從二樓辦公室搬到一樓一間大辦公室辦公。村干部的辦公桌就在村民眼皮底下,時刻接受監(jiān)督,不敢有絲毫懈?。徽掖甯刹拷涣鞯娜罕姼嗔?,密切了干群關系。

  “全崗通”正是對群眾需求的有力回應。比如,遷戶口證明、領取獨生子女父母年老*性獎勵費及辦理農(nóng)保養(yǎng)老退休手續(xù)開具證明等,涉及不同的對口條線,以往若有人缺陣,事情就得“卡殼”,現(xiàn)在大家都能辦理事務了,“全崗通”成效初步顯現(xiàn)。

  錯時工作,服務全天候

  “三全值守”的另一個重要制度就是“錯時工作制”。朱涇鎮(zhèn)各村居委會實行“5+2”“8+3”工作模式,增加社區(qū)服務時間,方便群眾辦事。

  金來居委會每天由居委會干部、條線工作人員輪流值守,不僅早上提前、中午在崗、晚上延時,而且24小時手機開機、節(jié)假日值班,接受咨詢,提供服務,辦理事務。6月18日一早,外來人員小盧前來居委會辦理申領居住證前的個人信息登記,當天值班的居委會干部嫻熟地登記信息并上傳至電腦系統(tǒng),讓群眾切實感受到社區(qū)服務的高效。“三全值守”推行以來,避免了服務群眾“斷檔期”,讓前來辦事的群眾“零等待”,不跑“冤枉路”,深受群眾好評。金來居委會每周接待辦事群眾50余人次,其中,周末接待群眾20余人次,主動發(fā)現(xiàn)問題10余次。

  回歸傳統(tǒng),走訪百家門

  “三全值守”后的又一個變化,是村居委會辦公室的人變少了,在崗的村干部值守,其他村居干部有了更多時間進行宅基走訪、電子走訪、網(wǎng)格巡查,到埭頭、樓組,走家串戶了解民情,更接地氣、主動跨前一步,為群眾解決很多實際問題、民生難題。

  金來苑、明珠新苑屬拆遷安置小區(qū),小區(qū)常住人口多數(shù)為老年人,家里即使有困難也不知找誰。為此,金來居委會以推行“三全值守”制度為契機,值班人員坐班,處理日常社區(qū)事務,其他人員經(jīng)常上門走訪,尋找問題,發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。

  在金來苑小區(qū),金來居委會干部徐英和錢玨走訪到高齡老人張阿婆家時,發(fā)現(xiàn)張阿婆在家中落淚。得知張阿婆因為老伴的去世一直以來傷心不已,不愿出門。兩位居委會干部自此以后又多次走訪看望,想方設法開導老人,還邀請老人參加社區(qū)組織開展的健康講座、文藝演出等活動,同時也為老人申請了“老伙伴”計劃。漸漸地,張阿婆明朗豁達了許多,在路上笑著主動打招呼。

  在*巡查途中,金來居委會干部杭惠紅和蔣俊駿發(fā)現(xiàn)明珠新苑金南街的人行道路面凹凸不平,雖然不在小區(qū)的管轄范圍,但事關居民進出小區(qū)時的安全。發(fā)現(xiàn)這一情況后,金來居委會*時間與結對共建單位朱涇市容所聯(lián)系,當天就將路面修復平整,確保居民安全出行。

  村居委會干部更多的精力釋放出來后,還可以更好地讓群眾了解社區(qū)事務,引導群眾積極參與社區(qū)自治,培養(yǎng)村、居民對社區(qū)的歸屬感和獲得感。

  接下來,朱涇鎮(zhèn)還將繼續(xù)組織社區(qū)干部、工作人員進行系統(tǒng)學習,通過能力培訓、制度規(guī)范、技術保障等多方面,促進業(yè)務能力由“單一型”向“全能型”發(fā)展,努力打造素質(zhì)過硬、業(yè)務精通、服務全面、群眾滿意的社區(qū)工作者隊伍。

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