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　　近年來，玉門市將駐村幫扶工作作為推進(jìn)脫貧攻堅的重要抓手，著力在制度機(jī)制、工作環(huán)境、服務(wù)保障等方面開方子，有效激發(fā)了駐村幫扶工作隊扎根扶貧一線干事創(chuàng)業(yè)的活力。一是完善制度機(jī)制。完善了《貧困村駐村幫扶工作隊管理考核辦法》和駐村幫扶工作隊人員選派、責(zé)任落實(shí)、后勤保障、日常管理、問責(zé)機(jī)制、考核獎勵等工作機(jī)制，建立健全了關(guān)心關(guān)愛機(jī)制，派出單位為每名幫扶干部每年安排1次健康體檢，將體檢發(fā)現(xiàn)患有重大疾病和不具備開展駐村工作身體條件的駐村幫扶隊長進(jìn)行了更換，并為每名幫扶干部辦理人身意外傷害保險。二是優(yōu)化工作環(huán)境。對全縣村級活動場所進(jìn)行了集中改造提升，配備了吃住、辦公設(shè)備及其他必要的文化活動設(shè)施。同時嚴(yán)格按照“兩個六有、四個統(tǒng)一”的標(biāo)準(zhǔn)，為駐村幫扶工作隊提供了必要的工作和生活條件，切實(shí)消除了幫扶干部“吃住”的后顧之憂。三是強(qiáng)化服務(wù)保障。按照“四必談”和“三必訪”要求，定期開展談心談話，全面了解幫扶干部工作情況、思想動態(tài)，積極協(xié)調(diào)解決工作、生活中的問題。嚴(yán)格落實(shí)帶薪休假制度和駐村幫扶工作隊專項經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，為幫扶工作隊開展工作注入了強(qiáng)心劑和放心劑。

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