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不宜“偏愛”下鄉(xiāng)支農(nóng)人員(圖)
農(nóng)業(yè)網(wǎng)   時(shí)間:2019/6/19 9:45:00  來源:農(nóng)民日報(bào)  閱讀數(shù):358

支農(nóng)

  三夏農(nóng)忙季節(jié),各地紛紛開展下鄉(xiāng)支農(nóng)活動(dòng)。這項(xiàng)活動(dòng)的深入開展,從一定程度上解決了農(nóng)村缺乏科技、文化、衛(wèi)生等專業(yè)人員的矛盾。但在具體操作過程中也出現(xiàn)了一些偏差。有些基層領(lǐng)導(dǎo)干部片面地認(rèn)為“外來的和尚會念經(jīng)”,把下鄉(xiāng)支農(nóng)人員當(dāng)作“女婿”來敬奉,把身邊的技術(shù)人員看作是無能的“兒子”??聪锣l(xiāng)支農(nóng)人員如同岳母看女婿越看越順眼,看身邊的技術(shù)人員越看越心煩,人們把此現(xiàn)象戲稱為,高看了“女婿”拋棄了“兒子”。

  對下鄉(xiāng)支農(nóng)干部高看一眼、厚愛一層并無不妥,但是不應(yīng)該厚此薄彼。目前,在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)村生活中,廣大農(nóng)民群眾需要的不是高深科技理論,急需的是那些經(jīng)濟(jì)、實(shí)用、易操作的生產(chǎn)生活知識。所有這些,身邊的“兒子”們,也就是身邊的各類專業(yè)技術(shù)人員已經(jīng)基本掌握。問題是由于沒能很好地對他們進(jìn)行引導(dǎo)、組織和協(xié)調(diào),這支隊(duì)伍應(yīng)有的重要作用沒有完全發(fā)揮出來。

  不挖掘“兒子”們的潛力,而一味重用甚至專用“女婿”,導(dǎo)致基層出現(xiàn)一些奇特的勞動(dòng)場景:一方面是下鄉(xiāng)支農(nóng)的“女婿”們在田間地頭、果園大棚、養(yǎng)殖場等農(nóng)業(yè)生產(chǎn)一線揮汗如雨、忙忙碌碌,另一方面是作為“兒子”的當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)技術(shù)人員卻無所事事、冷眼旁觀,甚至牢騷不斷。本該盡職盡責(zé)的“兒子”受到冷落后知“羞”而退,孝順聽話的“女婿”們超額負(fù)重,久而久之心理失衡,*終不免也要鬧起了情緒,甚至撂挑子不干了。

  常言道:“女婿再好也是親,兒子再差也是根”。機(jī)關(guān)單位下來的“支農(nóng)”干部在原單位還有本職工作,他們下鄉(xiāng)支農(nóng)只能幫一時(shí)不能幫一世。再者說,他們對當(dāng)?shù)氐囊恍┺r(nóng)業(yè)生產(chǎn)、農(nóng)業(yè)技術(shù)也并不是完全熟悉,就農(nóng)村工作而言,他們可能是某方面的“單項(xiàng)*”,但不是“全能選手”。如果將其視為“*干部”,勢必會使下鄉(xiāng)支農(nóng)工作劍走偏鋒,甚至鉆進(jìn)越走越窄的死胡同。

  針對下鄉(xiāng)支農(nóng)活動(dòng)中出現(xiàn)的偏差,各級干部特別是基層領(lǐng)導(dǎo)干部必須及時(shí)轉(zhuǎn)變思想觀念,在注重發(fā)揮下鄉(xiāng)支農(nóng)專業(yè)技術(shù)人員重要作用的同時(shí),還要采取政策激勵(lì)、手把手幫教、輸血補(bǔ)氣等辦法,不斷壯大提升身邊農(nóng)業(yè)技術(shù)隊(duì)伍的業(yè)務(wù)能力。引導(dǎo)他們虛心向下鄉(xiāng)支農(nóng)的專業(yè)技術(shù)人員學(xué)習(xí)。身邊“*牌”的農(nóng)業(yè)技術(shù)隊(duì)伍,農(nóng)民群眾看得順眼、叫得順口、用得順勁。將“女婿”和“兒子”的積極性都調(diào)動(dòng)起來了,鄉(xiāng)村振興大計(jì)才能落到實(shí)處。

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