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　　為全面貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記參加甘肅代表團(tuán)審議時(shí)的重要講話精神，東鄉(xiāng)縣緊盯“兩不愁、三保障”目標(biāo)任務(wù)和脫貧時(shí)限，堅(jiān)持脫貧攻堅(jiān)幫扶工作力量進(jìn)一步向深度貧困村聚集，優(yōu)勢(shì)幫扶資源向深度貧困村傾斜，抽調(diào)全縣1800多名縣直機(jī)關(guān)單位干部，充實(shí)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐村包社聯(lián)戶，開展脫貧攻堅(jiān)幫扶工作，推動(dòng)脫貧攻堅(jiān)各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)。所有干部下沉兩級(jí)，在原有村社干部的基礎(chǔ)上，建立“三長”責(zé)任制，建立全新基層管理體系，實(shí)行雙線管理機(jī)制，進(jìn)一步靠實(shí)“縣抓落實(shí)、鄉(xiāng)村抓具體”工作責(zé)任，確保全面打贏打好脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)。

　　領(lǐng)導(dǎo)包村 推動(dòng)落實(shí)

　　縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)每人包抓2個(gè)村，縣直及駐東鄉(xiāng)縣各單位主要負(fù)責(zé)人包抓1個(gè)村，其余村由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、人大主席、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長包抓當(dāng)“村長”，包抓全縣24個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)除14個(gè)小城鎮(zhèn)村外的215個(gè)行政村。包村責(zé)任人對(duì)所包村脫貧攻堅(jiān)工作負(fù)責(zé)到底，縣不摘帽、村不退出、戶不脫貧、國家和省上驗(yàn)收不完畢，包村責(zé)任人不退出、不更換，包村領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)所包村脫貧攻堅(jiān)工作落到實(shí)處，并指導(dǎo)督促村上的各項(xiàng)工作開展。

　　干部包社 夯實(shí)力量

　　從全縣縣直機(jī)關(guān)單位抽調(diào)1800多名年輕*干部，充實(shí)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐村包社聯(lián)戶，會(huì)同全縣1000多名鄉(xiāng)村干部，包抓全縣24鄉(xiāng)鎮(zhèn)除14個(gè)小城鎮(zhèn)村外的215個(gè)行政村、1760個(gè)社，原則上30戶以下的社由1名干部包抓當(dāng)“社長”，30—60戶的社由2名干部包抓、60戶以上的社由3名干部包抓當(dāng)“聯(lián)戶長”。包社干部脫離原工作崗位，吃住在村，全面負(fù)責(zé)所包社黨建、為民服務(wù)、脫貧攻堅(jiān)政策宣傳落實(shí)、項(xiàng)目實(shí)施監(jiān)督、矛盾糾紛化解等工作。

　　干部聯(lián)戶 壓實(shí)責(zé)任

　　全縣所有干部（除基層衛(wèi)生院人員和基層教師外）每人聯(lián)系10-15戶農(nóng)戶，對(duì)全縣24鄉(xiāng)鎮(zhèn)除14個(gè)小城鎮(zhèn)村外的215個(gè)行政村、1760個(gè)社所有農(nóng)戶結(jié)對(duì)幫扶。聯(lián)戶干部積極入戶宣講黨的政策，全面了解掌握聯(lián)系農(nóng)戶家庭情況，并根據(jù)實(shí)際情況，幫助制定具體幫扶計(jì)劃，動(dòng)態(tài)運(yùn)轉(zhuǎn)“一戶一策”，落實(shí)幫扶措施，幫助解決發(fā)展生產(chǎn)、增加收入等方面的實(shí)際問題和困難，使其盡快脫貧致富。

　　嚴(yán)管厚愛 激發(fā)活力

　　對(duì)選派干部實(shí)行“雙線三級(jí)”管理負(fù)責(zé)制，派出之日起交給鄉(xiāng)鎮(zhèn)，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部同樣管理、同樣使用、同樣對(duì)待，鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)干部的日?？记诤途唧w工作。落實(shí)各類政策保障，解決包社干部工作生活中的實(shí)際困難，從駐村之日起按照政策規(guī)定發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)津貼；同時(shí)在選人用人方面堅(jiān)持“注重從基層一線、脫貧攻堅(jiān)主戰(zhàn)場(chǎng)每半年提拔重用一批干部”的鮮明導(dǎo)向，對(duì)在脫貧攻堅(jiān)一線實(shí)績突出、群眾公認(rèn)的選派干部，在選拔任用、職級(jí)晉升、崗位聘用、職稱評(píng)審時(shí)優(yōu)先考慮，積極鼓勵(lì)年輕干部到基層奮發(fā)作為，大力營造干事創(chuàng)業(yè)、攻堅(jiān)脫貧的濃厚氛圍。

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