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　　實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，實現(xiàn)農(nóng)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，推動農(nóng)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，必須創(chuàng)新思路，立足本地實際，培育一支有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營、善協(xié)作的新型職業(yè)農(nóng)民隊伍。

　　然而，據(jù)筆者在農(nóng)村調(diào)查，當前培育新型職業(yè)農(nóng)民遇到四個方面的制約因素：一是“缺人”，尤其是人才匱乏。農(nóng)村留守的多是老、弱、婦、幼，鄉(xiāng)村年青后備力量缺乏，現(xiàn)有“三農(nóng)”實用人才占農(nóng)業(yè)總?cè)丝诒壤汀Ｓ械拇彘L期在村居住的人口占總?cè)丝诒壤坏?0%，以老年人和在鎮(zhèn)、村學(xué)校就讀的中小學(xué)生為主。青壯年勞動力大多外出務(wù)工，僅在農(nóng)忙和過年期間回村暫居。二是文化層次普遍偏低，導(dǎo)致農(nóng)村實用人才少、整體素質(zhì)不高，作用發(fā)揮不明顯。三是典型示范引領(lǐng)缺失，帶頭作用不明顯。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)雖然成立了農(nóng)民專業(yè)合作組織，但農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)人才、技術(shù)性人才不足，農(nóng)業(yè)發(fā)展缺乏示范和帶頭人。四是鎮(zhèn)村兩級在資金、技術(shù)等方面對新型職業(yè)農(nóng)民培育的支持力度有限。農(nóng)民培訓(xùn)機構(gòu)建設(shè)滯后，還有很多農(nóng)民缺少培訓(xùn)，很難真正培養(yǎng)出符合農(nóng)業(yè)發(fā)展實際的新型職業(yè)農(nóng)民。

　　如何培育新型職業(yè)農(nóng)民？人是主體和基礎(chǔ)，解決問題的關(guān)鍵在于留人育才。

　　一要做好*選人這個基礎(chǔ)。培育新型職業(yè)農(nóng)民要制定一定的新型職業(yè)農(nóng)民培育遴選標準，以糧油大戶、蔬菜種植大戶、家庭農(nóng)場主、合作社負責人、農(nóng)業(yè)企業(yè)負責人等熱愛農(nóng)業(yè)、服務(wù)產(chǎn)業(yè)、職業(yè)道德和社會公德良好、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)理念先進、具有較好示范帶動效應(yīng)的新型農(nóng)業(yè)主體帶頭人為主要培育對象，面向返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)大學(xué)生、退伍軍人，重點加強宣傳引導(dǎo)和培育培訓(xùn)。

　　二要抓住教育培訓(xùn)這個關(guān)鍵。要堅持“按需施教，因材施教”和“實際、實用”的培訓(xùn)原則，一般采用農(nóng)民“點菜”專家“下廚”的培訓(xùn)模式，補短板促發(fā)展。在培訓(xùn)中，以一二三產(chǎn)業(yè)融合、“互聯(lián)網(wǎng)+現(xiàn)代農(nóng)業(yè)”、農(nóng)產(chǎn)品電子商務(wù)為主題，通過培訓(xùn)，引導(dǎo)農(nóng)民用“互聯(lián)網(wǎng)+”的理念、思維和技術(shù)，通過手機APP等現(xiàn)代營銷模式，逐步實現(xiàn)農(nóng)產(chǎn)品“產(chǎn)運銷”電子商務(wù)一體化發(fā)展。以創(chuàng)業(yè)技能、市場營銷為主題，加強新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體資金管理、品牌戰(zhàn)略等培訓(xùn)，促進了愛農(nóng)業(yè)、懂技術(shù)、善經(jīng)營的新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體帶頭人、農(nóng)村實用人才、創(chuàng)業(yè)人才的培育，以人才振興促產(chǎn)業(yè)振興，推動鄉(xiāng)村全面振興。

　　三要做好跟蹤服務(wù)這篇文章。要緊跟三大產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，持續(xù)、深入開展針對青年人才的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和跟蹤服務(wù)。兗州區(qū)采取協(xié)調(diào)扶持服務(wù)、項目推介服務(wù)、繼續(xù)培訓(xùn)服務(wù)、個性化交流啟發(fā)服務(wù)等不同措施和手段，引導(dǎo)學(xué)員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。根據(jù)每個學(xué)員的特點，量身定制創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)計劃，幫助他們解決生產(chǎn)技術(shù)和管理中出現(xiàn)的實際問題。按農(nóng)民需求，聘請知名院校的專家教授開展“一對一”技術(shù)指導(dǎo)和服務(wù)，幫助學(xué)員解決生產(chǎn)實際問題。建立了“兗州新型職業(yè)農(nóng)民”手機微信公眾號，及時更新發(fā)布*新技術(shù)、政策信息，引導(dǎo)學(xué)員加強自學(xué)，了解國家政策和技術(shù)信息。建立了“兗州新型職業(yè)農(nóng)民風(fēng)云會”微信群等網(wǎng)上學(xué)習(xí)和信息交流平臺，引導(dǎo)學(xué)員相互溝通、學(xué)習(xí)、取長補短，拓展人脈，實現(xiàn)資源共享。

　　四要用好政策扶持這個關(guān)口。對認定后的新型職業(yè)農(nóng)民，兗州區(qū)整合利用成員單位現(xiàn)有政策、項目向職業(yè)農(nóng)民進行傾斜，在資金、信貸、技術(shù)、項目、品牌認證等方面給予大力扶持。區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局協(xié)調(diào)糧食加工、農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)等企業(yè)，為糧食產(chǎn)業(yè)新型職業(yè)農(nóng)民開展訂單種植服務(wù)；向拓展農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)、農(nóng)業(yè)電子商務(wù)的新型職業(yè)農(nóng)民，給予項目、物質(zhì)、人力等大力扶持。

　　五要創(chuàng)新完善新型職業(yè)農(nóng)民培育這個長效機制。要建立穩(wěn)定的培育投入機制，不斷深化、細化新型職業(yè)農(nóng)民培育培訓(xùn)方式、扶持政策與激勵措施，加快推進新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體快速形成，促進新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體與新型職業(yè)農(nóng)民兩新融合、一體發(fā)展。同時持續(xù)加強新型職業(yè)農(nóng)民跟蹤服務(wù)，“零距離”地指導(dǎo)幫助學(xué)員解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展過程中遇到的實際問題，調(diào)動新型職業(yè)農(nóng)民的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)積極性。大力培植創(chuàng)業(yè)典型，擴大宣傳。讓典型“現(xiàn)身說法”，發(fā)揮引領(lǐng)示范效應(yīng)，營造良好的新型職業(yè)農(nóng)民培育社會輿論氛圍，激發(fā)更多的農(nóng)民參與培育工作。要整合農(nóng)業(yè)項目、產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策，向*新型職業(yè)農(nóng)民傾斜，培育出更多的新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體帶頭人，使他們真正成為推動鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興的人才、智力支撐。

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