宣城市以“就業(yè)一人、脫貧一戶，創(chuàng)業(yè)一個，帶動一批和一技在手，穩(wěn)定就業(yè)，徹底脫貧”為目標(biāo)，以轉(zhuǎn)移就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)和技能培訓(xùn)為抓手，加強(qiáng)就業(yè)扶貧公益崗位開發(fā)和就業(yè)扶貧驛站（車間）建設(shè)，近年來就業(yè)扶貧工作取得明顯成效。

　　一是規(guī)范就業(yè)扶貧驛站（車間）建設(shè)。就業(yè)扶貧驛站（車間）建設(shè)規(guī)格應(yīng)簡潔實用、不貪大求全，防止建設(shè)目標(biāo)任務(wù)層層加碼、建設(shè)范圍片面追求全覆蓋、舉債建設(shè)等形式主義，嚴(yán)格按照“成熟一個、認(rèn)定一個”的原則，穩(wěn)妥開展認(rèn)定工作。全市新建成就業(yè)扶貧驛站60個，單獨建設(shè)就業(yè)扶貧車間共31個，提供開發(fā)崗位4379個，吸納貧困勞動者588人。

　　二是多渠道開發(fā)就近就地就業(yè)崗位。除開發(fā)傳統(tǒng)型的農(nóng)村保潔、治安、護(hù)路、護(hù)水等公益崗位，創(chuàng)新開發(fā)鄉(xiāng)村務(wù)協(xié)理、人力資源社會保障協(xié)理、孤寡老人和留守兒童看護(hù)等公益崗位，對符合條件的就業(yè)困難貧困勞動力予以托底安置，解決就業(yè)增收問題。全市新開發(fā)居家就業(yè)崗位3182個、輔助性崗位992個，共吸納貧困勞動者1217人。

　　三是深入開展勞務(wù)對接。開展與皖江地區(qū)企業(yè)勞務(wù)對接，組織縣域結(jié)對勞務(wù)對接，廣泛搜集并及時發(fā)布適合貧困勞動者的崗位信息；通過舉辦專場招聘會、到就業(yè)扶貧基地參觀等形式，組織貧困勞動者省內(nèi)、市內(nèi)轉(zhuǎn)移就業(yè)，提供職業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)服務(wù)、勞動維權(quán)等“三位一體”的服務(wù)，增強(qiáng)貧困勞動者就業(yè)穩(wěn)定性。全市累計召開就業(yè)扶貧專場招聘會41場，發(fā)布轉(zhuǎn)移就業(yè)崗位28005個。

　　四是開展就業(yè)技能脫貧培訓(xùn)。針對貧困勞動者的實際情況和就業(yè)意愿，開展大規(guī)模職業(yè)技能培訓(xùn)和技工教育，確保有培訓(xùn)意愿的貧困勞動者都能得到職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)會，有就讀技工院校意愿的符合條件的勞動者都能入學(xué)就讀。全市累計參加就業(yè)技能脫貧培訓(xùn)998人。

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