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　　當(dāng)前，對于已經(jīng)“轉(zhuǎn)移”出去的務(wù)工者，云南省提供了哪些服務(wù)讓他們在當(dāng)?shù)亓舻米?、能就業(yè)、過得好？如何實現(xiàn)云南省更高質(zhì)量的轉(zhuǎn)移就業(yè)？4月18日，云南省就業(yè)局局長宣程在做客“金色熱線”節(jié)目時表示，云南省對于轉(zhuǎn)移出去的務(wù)工人員提供全鏈條服務(wù)，在云南籍勞動力主要輸入地專門設(shè)立人力資源服務(wù)站，對外出務(wù)工者提供一條龍跟蹤服務(wù)。同時，通過開展技能培訓(xùn)提高勞動者的技能水平，幫助他們實現(xiàn)更高質(zhì)量的轉(zhuǎn)移就業(yè)。

　　“只要愿意外出務(wù)工的貧困勞動力，我們一定會幫助他們找到一份穩(wěn)定的工作，獲得穩(wěn)定的務(wù)工收入，助力脫貧攻堅。”宣程說，全鏈條服務(wù)首先要*識別農(nóng)村勞動力的自身情況。目前，全省農(nóng)村勞動力資源實名庫已經(jīng)涵蓋全省2176萬農(nóng)村勞動力的基本信息，一方面為新政策的制定提供輔助支持，另一方面為政策措施的落實提供*的指向，讓人社部門知道農(nóng)村勞動力“在哪里、需要什么幫助”，及時向他們推送崗位信息。

　　宣程講到，目前全省很多地方已經(jīng)做到崗位信息推送等“*滴灌式”的服務(wù)，對有外出務(wù)工意愿的貧困勞動力提供“崗位送上門、人員送出去、幫忙買車票、人社服務(wù)人員陪著過去”的服務(wù)，到了用工地還會再告訴他們云南省人社廳的人力資源工作站在哪里、怎么聯(lián)系、出現(xiàn)勞務(wù)糾紛怎么維權(quán)等知識，“如果生活上有不適應(yīng)或思想上有煩惱都可以跟服務(wù)站講”。

　　省就業(yè)局勞動力轉(zhuǎn)移工作處處長、省人社廳駐上海人力資源工作站站長趙雨表示，目前云南省外出務(wù)工人員較多的縣市區(qū),基本都在主要輸入地設(shè)立了人力資源工作站，隨著政策宣傳、技能培訓(xùn)的廣泛開展和轉(zhuǎn)移就業(yè)組織化程度的逐步提高，后期跟蹤服務(wù)方面將會進一步擴展，為云南籍外出務(wù)工人員提供更好的人力資源社會保障服務(wù)。

　　據(jù)悉，省級工作站和州市工作站主要負責(zé)聯(lián)絡(luò)外出務(wù)工人員輸入地的公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)、人力資源服務(wù)機構(gòu)和招用工企業(yè)。同時，全省各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)依托各自的駐外工作站，在系統(tǒng)內(nèi)部廣泛開展勞務(wù)對接、協(xié)作，共享開發(fā)收集的企業(yè)招工信息，并在了解云南省務(wù)工人員在外的生活、工作情況的基礎(chǔ)上，提供跟蹤維權(quán)等服務(wù)。

　　此外，為了進一步促進勞動者技能水平提升、激發(fā)勞動者參與培訓(xùn)的熱情，針對廣大有培訓(xùn)需求的勞動者，云南省還出臺了一系列優(yōu)惠政策。“勞動者除了參加就業(yè)部門組織的技能培訓(xùn)班，也可以參加其他市場主體舉辦的合法合規(guī)技能培訓(xùn)班，在培訓(xùn)合格取證后拿著發(fā)票，一樣可以按照規(guī)定報銷培訓(xùn)費用。”宣程介紹，目前政策已經(jīng)覆蓋高校畢業(yè)生、下崗失業(yè)人員、就業(yè)困難人員、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動力等重點服務(wù)對象，對鼓勵廣大勞動者樹立“終身培訓(xùn)”觀念、參加技能培訓(xùn)提升自身素質(zhì)、實現(xiàn)更高質(zhì)量的就業(yè)，正發(fā)揮著越來越重要的積極作用。

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