強(qiáng)化職業(yè)農(nóng)民培養(yǎng)使用，壯大鄉(xiāng)村振興人才隊(duì)伍。鄉(xiāng)村振興，人才先行。近日，浙江省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳、省人力資源和社會(huì)保障廳公布了2018年度農(nóng)業(yè)*專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格名單，共有164人。據(jù)了解，此次職稱評(píng)審繼續(xù)突出“把論文寫在大地上”導(dǎo)向，對(duì)新型職業(yè)農(nóng)民、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)大學(xué)生、農(nóng)創(chuàng)客等農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主體中的技術(shù)人員實(shí)行分類評(píng)價(jià)，有55位農(nóng)民獲評(píng)*職稱。

　　隨著現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展和新農(nóng)村建設(shè)的不斷推進(jìn)，農(nóng)民技術(shù)人員對(duì)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)的支撐作用越來越明顯和重要。去年，浙江省專門發(fā)布了深化農(nóng)業(yè)技術(shù)與農(nóng)業(yè)工程職稱改革暨做好2018年度職稱評(píng)審工作的通知，要求各地切實(shí)打破戶籍、地域、身份等制約，引導(dǎo)更多的職業(yè)農(nóng)民參加評(píng)審。探索職業(yè)農(nóng)民評(píng)審和鄉(xiāng)土人才培養(yǎng)的有機(jī)銜接，建立健全職業(yè)農(nóng)民初級(jí)、中級(jí)和*職稱的評(píng)審體系。實(shí)行“弱化論文、突出技能技術(shù)”申報(bào)條件，提高技術(shù)創(chuàng)新、應(yīng)用新技術(shù)成效、鄉(xiāng)土人才、技能獎(jiǎng)勵(lì)等評(píng)價(jià)指標(biāo)的分值，進(jìn)一步拓寬職業(yè)農(nóng)民職稱評(píng)審?fù)ǖ?，?qiáng)化職業(yè)農(nóng)民的培養(yǎng)與使用，建立起與之相適應(yīng)的評(píng)審機(jī)制。

　　據(jù)悉，浙江省的農(nóng)業(yè)職稱改革工作走在全國(guó)前列。以往對(duì)新型職業(yè)農(nóng)民的職稱評(píng)價(jià)，以生產(chǎn)類、單項(xiàng)技能為主，影響了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主體對(duì)人才的吸引、評(píng)價(jià)和使用。2017年7月，省相關(guān)部門出臺(tái)文件推進(jìn)農(nóng)業(yè)人才職稱制度改革，提出打破戶籍、地域、身份、人事關(guān)系等制約，將職業(yè)農(nóng)民納入農(nóng)業(yè)系列職稱的評(píng)審范圍，評(píng)審并軌、證書統(tǒng)一。2017年度，全省有49位農(nóng)民獲評(píng)*職稱。

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