干事創(chuàng)業(yè)，關(guān)鍵在人。推進(jìn)鄉(xiāng)村全面振興，必須打破鄉(xiāng)村人才匱乏的瓶頸，努力培養(yǎng)一支懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)民的人才隊(duì)伍。

　　振興鄉(xiāng)村的康莊大道，只有通過人才培養(yǎng)才能鋪就。近年來，雖然山東聊城市各類人才返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)呈現(xiàn)逐年攀升的勢(shì)頭，為農(nóng)村發(fā)展注入了生機(jī)和活力，但是農(nóng)村人才流失的局面尚未發(fā)生根本性轉(zhuǎn)變。人才供給跟不上，鄉(xiāng)村振興就會(huì)舉步維艱。為此，我們必須把人才戰(zhàn)略放在更加重要的位置，出臺(tái)更加切合實(shí)際的政策和措施，鼓勵(lì)、引導(dǎo)、扶持各類人才返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)，讓各類人才在農(nóng)村待得住、扎下根、能發(fā)展，全面激發(fā)農(nóng)村發(fā)展活力。

　　推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興，要在吸引能人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)上下功夫。過去，一批又一批年輕人通過上學(xué)、打工、經(jīng)商等各種途徑離開農(nóng)村。通過多年打拼，他們積累了一定的資金、技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)，在村民眼里是“自己人”，在黨委政府眼中又是“明白人”。要積極培育農(nóng)村創(chuàng)業(yè)沃土，積極落實(shí)稅收減免、場(chǎng)地租賃、流程簡(jiǎn)化等優(yōu)惠政策，形成人才、土地、資金、產(chǎn)業(yè)的良性循環(huán)，引領(lǐng)這些能人回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)、施展自身才能。要在培養(yǎng)鄉(xiāng)土人才上下功夫。農(nóng)業(yè)發(fā)展質(zhì)量和競(jìng)爭(zhēng)力不高，農(nóng)民增收后勁不足，農(nóng)村自我發(fā)展能力較弱，很大程度上在于農(nóng)民不懂技術(shù)，欠缺市場(chǎng)化意識(shí)。因此，要順應(yīng)農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化要求，加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村本土人才的培訓(xùn)，大力培育愛農(nóng)業(yè)、懂技術(shù)、善經(jīng)營的新型職業(yè)農(nóng)民，特別是致富帶頭人和鄉(xiāng)村實(shí)用人才，逐步實(shí)現(xiàn)農(nóng)民由身份向職業(yè)的轉(zhuǎn)變。

　　有了強(qiáng)有力的人才支撐，鄉(xiāng)村振興的康莊大道一定會(huì)越走越通暢。

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