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　　32個文創(chuàng)設(shè)計服務(wù)團隊、150余名創(chuàng)意設(shè)計人才、100多個設(shè)計推出的農(nóng)產(chǎn)品品牌……四川省成都市大邑縣青霞鎮(zhèn)分水社區(qū)的“幸福公社”聚集了一大批創(chuàng)意人才。他們中不少人都致力于農(nóng)產(chǎn)品品牌包裝設(shè)計，這里成了遠近聞名的“農(nóng)業(yè)品牌夢工廠”。

　　走在幸福公社匠人村的石板路上，書房、客棧、設(shè)計工作室、手工藝制作室……無一不讓這條古樸的街道更具溫度。這些設(shè)計師為何而來？“農(nóng)業(yè)品牌夢工廠”是如何養(yǎng)成的？記者進行了探訪。

　　筑巢引鳳讓“有情懷的人”走進鄉(xiāng)村

　　位于川西盆周山區(qū)的分水社區(qū)資源稟賦并不出眾。2008年，“5·12”汶川地震后，結(jié)合災(zāi)后重建，大邑縣將幸福公社項目引入分水，打開了村子快速發(fā)展的大門。

　　幸福公社負責人史御力表示，幸福公社從建設(shè)啟動開始，就利用鄉(xiāng)村優(yōu)美的自然生態(tài)資源，以土地開發(fā)為依托，結(jié)合人才安居工程建設(shè)，打造特色文創(chuàng)街區(qū)，吸引了大量有情懷的城市人群下鄉(xiāng)。

　　四川美術(shù)工藝大師毛聲強先生從事雕刻工藝16年，*偶然下鄉(xiāng)采風的機會，他走進了幸福公社的大門，這里濃郁的鄉(xiāng)村文化氣息立刻吸引了他。很快，他將個人工作室開設(shè)在幸福公社，長期在這里工作生活。截至目前，“幸福公社”已吸引毛聲強、“工匠精神成都力量”五大匠人之一的安自強等150余名各類*人才入住。

　　“幸福公社”是大邑實施人才振興的一個典型“縮影”。據(jù)了解，大邑近年來*制定專項領(lǐng)域人才政策，將人才發(fā)展資金從500萬元提升至5000萬元，從人才專項補貼、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)扶持、專業(yè)人才培育、人才安居工程、人才落戶、伯樂獎等方面全面優(yōu)化鄉(xiāng)村人才發(fā)展環(huán)境，大力開展“蓉漂人才薈”招才引智活動，設(shè)立新型人才工作站，創(chuàng)新“人才講壇”，吸引了400余名*人才走進鄉(xiāng)村，還形成了都市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)、安仁文創(chuàng)文博園區(qū)、沙渠智能產(chǎn)業(yè)社區(qū)等10多個鄉(xiāng)村人才聚集區(qū)。

　　“我們從城市到鄉(xiāng)村開始創(chuàng)業(yè)。通過設(shè)計，力求為傳統(tǒng)的鄉(xiāng)村帶來更多的活力和幸福。”設(shè)計師劉紅說，能夠以團隊的設(shè)計融入到鄉(xiāng)村振興中去，這讓大家都感到很有獲得感。

　　騰籠換鳥用創(chuàng)業(yè)平臺匯聚人才

　　近年來，幸福公社相繼建立新型人才工作站、鄉(xiāng)村人才講習所等人才培育服務(wù)載體，為鄉(xiāng)村領(lǐng)軍人才、專業(yè)人才、實用人才搭建知識技能提升平臺，為人才提供“一站式”政策申報、業(yè)務(wù)咨詢、待辦事項等專業(yè)服務(wù)。

　　人才發(fā)展專項資金和第三方社會資金的靈活使用，讓鄉(xiāng)村人才的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)推動了鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展。這里成立了成都農(nóng)業(yè)創(chuàng)客中心，它既是孵化器也是輻射極，通過“設(shè)計+文創(chuàng)＋農(nóng)創(chuàng)”的品牌孵化模式，增加農(nóng)業(yè)產(chǎn)品的附加值，輻射提升大邑農(nóng)產(chǎn)品的品牌優(yōu)勢，目前已成功孵化企業(yè)48家、農(nóng)業(yè)服務(wù)型創(chuàng)業(yè)團隊16家、農(nóng)產(chǎn)品30余個，增強鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)、企業(yè)、人才可持續(xù)發(fā)展的造血機能。

　　這里聚集的人才發(fā)揮著自己的專業(yè)知識和技能優(yōu)勢，形成文創(chuàng)、工藝、餐飲、客棧、閱讀、農(nóng)產(chǎn)品加工等各類農(nóng)創(chuàng)文創(chuàng)新型經(jīng)營主體30余個，定期舉辦創(chuàng)意集市、沙龍論壇、展示展覽等各類經(jīng)營活動達200余場，帶動了旅游綜合服務(wù)業(yè)發(fā)展，年銷售收入超過1000萬元。

　　“90后”青年代倩是選擇留在這里創(chuàng)業(yè)的人才之一。2016年大學畢業(yè)后，她與幾個志同道合的朋友一起來到幸福公社成立了“杲設(shè)計”公司。在這里，她*時間了解和申報人才政策，所學所長也在農(nóng)創(chuàng)、文創(chuàng)品牌孵化設(shè)計中如魚得水。她說，非常享受鄉(xiāng)村生活，農(nóng)村給了她施展才華的舞臺，她已經(jīng)愛上了這里，要把家安在這里。

　　帶動村民組織聯(lián)建鋪就富民之路

　　幸福公社還鼓勵當?shù)鼐用癯蔀閯?chuàng)客，發(fā)揮他們的一技之長在家門口創(chuàng)業(yè)。為了幫助公社內(nèi)的小悅客棧、再書房、財豬鋪子等20多個創(chuàng)業(yè)項目提檔升級，暢通創(chuàng)業(yè)信息渠道，幸福公社定期邀請學者、創(chuàng)業(yè)大咖、稅務(wù)專家等為“創(chuàng)客”提供技術(shù)、政策的指導和培訓。

　　隨著創(chuàng)業(yè)項目不斷增多，幸福公社平臺作用越來越凸顯，社區(qū)集聚能力得到增強，促進了鄉(xiāng)村人才回流，帶動當?shù)厝罕娫鍪罩赂?，居民業(yè)余文化生活進一步豐富，幸福公社逐步發(fā)展形成具有農(nóng)村特色、農(nóng)業(yè)形態(tài)和城市功能的新型社區(qū)。

　　與幸福公社一溪之隔的便是災(zāi)后重建的分水社區(qū)村民安置小區(qū)。2017年，在上級黨委的支持下，幸福公社和分水社區(qū)打破“一村一支部”的傳統(tǒng)模式和行業(yè)、產(chǎn)業(yè)及所有制束縛，成立分水社區(qū)黨委，幸福公社黨支部與安置小區(qū)以及周邊企業(yè)黨支部同時納入社區(qū)黨委統(tǒng)一管理，同步建立聯(lián)席會議，共商社區(qū)發(fā)展事宜，通過強化組織建設(shè)，推動社區(qū)共建共享。

　　平時，幸福公社黨支部與社區(qū)內(nèi)其他黨支部共同開展“三會一課”等黨內(nèi)組織生活，創(chuàng)新開展各項活動。其中，以“幸福講堂”*富盛名。“幸福講堂”集成了“黨建課堂”“微黨校”（農(nóng)民夜校）等載體于一身，以社區(qū)文藝人才、黨員為主體，定期邀請知名學者大咖開展講座和分享，每一期都吸引著大量幸福公社業(yè)主和周邊社區(qū)居民、本地人才到場聆聽。

　　分水社區(qū)黨支部書記裴昊便是常客之一。當選分水社區(qū)黨支部書記以來，他帶領(lǐng)村民開展各類實用技術(shù)學習。“2016年，幸福公社與分水社區(qū)開始了組織聯(lián)建、事務(wù)聯(lián)商、活動聯(lián)辦、發(fā)展聯(lián)動，共同開辦農(nóng)民講習所，為社區(qū)農(nóng)民和本地人才開展實用技術(shù)、旅游管理等培訓。”裴昊介紹說，“我們還成立了合作社，發(fā)展鄉(xiāng)村旅游產(chǎn)業(yè)，按照6：4的比例實行村、企收益分配，直接和間接解決300余人就業(yè)，吸引返鄉(xiāng)人才創(chuàng)業(yè)500余人次，年增收200余萬元。”

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