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　　年輕人才經驗不足，中層人才動力不足……農業(yè)人才是撬動鄉(xiāng)村振興的支點，可是一直以來，農業(yè)人才卻是成為制約鄉(xiāng)村發(fā)展的一個瓶頸。如何才能激活農業(yè)人才的“活性”，打破這個瓶頸？

　　2014年5月15日，龍巖市永定區(qū)農業(yè)人才協(xié)會成立，將當?shù)剞r業(yè)人才“收入囊中”，并通過“師帶徒”等方式，助力當?shù)剞r業(yè)人才練好“內功”，提升技能，為當?shù)剞r民、農業(yè)提供了更*的服務，取得了一定的成效。日前，記者前往該協(xié)會，對該協(xié)會的“升級”人才，服務農業(yè)的經驗進行采訪報道。

　　練好“內功”，人才“升級”有竅門

　　永定區(qū)農業(yè)局經濟作物技術推廣站副站長熊添福，1993年從農校畢業(yè)，拿到中專學歷，但是此后一直未能好好提升自己。“師帶徒之后，師父要求我們要積極上進。”熊添福坦然說著自己過去的狀態(tài)。

　　永定區(qū)農業(yè)人才協(xié)會共有78名會員，其中11名理事都是中、*農藝師，為了幫助中青年農業(yè)科技人員練好“內功”，提升技能，從2014年至2017年，這11名理事以“師帶徒”的形式，對該區(qū)的20名中青年農業(yè)科技人員進行了長達三年的點對點培養(yǎng)。熊添福成為其中的一位受益者，在師父廖旭芳的幫助下，他不僅在2017年1月拿到了大專文憑，還在2015年底獲評為農藝師。

　　長達三年的“修煉”，熊添福不僅給自己“鍍了金”，在服務農業(yè)、幫助農民時，底氣也厚實了不少。“這*學習，讓我感覺自己進步比較大，技術上、理論上都有比較大的提升。”熊添福說道。

　　熊添福是茶葉專業(yè)畢業(yè)，在學習期間，了解到黃板誘蟲技術是根據(jù)某些害蟲的趨黃性而研發(fā)的一種新型誘捕害蟲產品，不用農藥，無毒無害，不僅達到了防治作用，更能確保茶葉質量，在茶園使用廣泛，但在永定運用比較少。為此，熊添福當起了推廣員。永定區(qū)湖山鄉(xiāng)三來村村民李廣維在漳溪村種植茶葉面積約80畝，在熊添福的建議下，于2016年9月引進了3000多塊黃板。“有了這些黃板，我就不需要請人噴藥了，可以說是省了人工省了錢，又保證了茶葉質量。”李廣維說道。

　　深入田間、果園傳授技術，指導課題論文、田間試驗方案總結的撰寫……在“師父”們的*次悉心教導中，“徒弟”們得到了快速成長。其中，有多對師徒成績突出，獲得了省、市級科技進步獎，有2位“徒弟”從農藝師晉升為*農藝師并獲聘任，有1位“徒弟”從初級職稱晉升為中級職稱并獲聘任，有1位“徒弟”已獲農藝師資格，因職數(shù)限制多年未聘任，現(xiàn)已聘任。

　　“有了師父之后，不懂就可以問，還有了更多實踐的機會，少走了很多彎路。”盧春玉是永定區(qū)農業(yè)人才協(xié)會會長羅勝奎的徒弟，在2014年“拜師”之后，她跟著師父長了不少知識。“噸田寶”推廣對比試驗是她跟著師父做的*個項目。

　　“‘噸田寶’是農業(yè)部的一個肥料廠生產的一種根外噴肥肥料，按照說明，水稻用了這種肥料，可以增產10%左右，但在我們這里能否有用？那我們就要先進行試驗。”羅勝奎講解道。

　　經過試驗發(fā)現(xiàn)，水稻增產約8%。2016年，“噸田寶”在永定進行推廣，使用面積約35%。“通過全程參與試驗，我知道了‘噸田寶’對水稻所起的作用，這是理論真正聯(lián)系到了實踐。”盧春玉說。

　　“接下去，我們協(xié)會會對‘師帶徒’進行改革，要求師父必須有項目，才能帶徒弟，并讓徒弟參與項目，這樣才能得到更快提升。”永定區(qū)農業(yè)人才協(xié)會秘書長廖旭芳說道。

　　聚集人才，農業(yè)難題有人解

　　永定區(qū)仙師鎮(zhèn)柚子種植面積逾9400畝，產量達600萬公斤，是永定區(qū)的產柚大鎮(zhèn)。然而，在2017年清明，當?shù)毓r愁上了心頭。

　　“2017年清明期間，我們發(fā)現(xiàn)柚子生理落果很嚴重，甚至整棵樹果都掉光了，當時嚇得要命，立刻向協(xié)會反映。他們組織專家來指導，發(fā)現(xiàn)是由于氣候原因導致的，給我們提供一些補助、對策、建議，及時挽救了我們的損失。”盧定華是永定區(qū)古竹人，1992年來到仙師鎮(zhèn)發(fā)展柚子種植，目前種植柚子樹3000多棵，年產量約60萬斤。4月12日，回憶起去年的這場“病”，他說，這是自己種植柚子樹27年來從未遇到的情況。

　　盧定華所說的協(xié)會是指永定區(qū)農業(yè)人才協(xié)會仙師分會，于2015年6月成立，吸納了35名當?shù)馗黝悓I(yè)實用人才、“土專家”、“田秀才”和涉農企業(yè)帶頭人為分會會員。“我們主要通過分會這個平臺，給會員在種養(yǎng)技術、產品推銷等方面提供一些幫助，同時對遇到的一些問題進行探討，并適時帶會員進行對外學習交流，讓他們能夠及時提升自己。”永定區(qū)農業(yè)人才協(xié)會仙師分會會長范良桂說道。

　　“現(xiàn)在哪家的柚子種得好，我們就可以去參觀學習，哪家的柚子種植出了問題，我們就會相互幫助。”盧定華說，人才分會的成立有效拓展自己與當?shù)毓r的交流，他希望分會能夠堅持辦下去，給當?shù)毓r提供更多的福利。

　　“下一步，我們打算在湖雷建立分會。”羅勝奎說。

　　做好服務，農技平臺“大顯身手”

　　鑒定農業(yè)技術責任事故也是該協(xié)會成立之后“大展身手”之處。2014年5月協(xié)會成立，6月就接到了鑒定任務。2014年春天，龍?zhí)舵?zhèn)龍?zhí)洞骞r鄭秋紅種植的蜜柚被人為損毀，需進行經濟損失評估。6月17日，永定區(qū)農業(yè)人才協(xié)會受龍?zhí)舵?zhèn)派出所和農業(yè)局委托前往開展鑒定，并與相關部門一起給出了價值損失約2.6萬元的鑒定結果。

　　原來，根據(jù)人才協(xié)會會員專業(yè)特點，該協(xié)會按照種植業(yè)組、畜牧業(yè)組、經營管理組對協(xié)會會員進行分組，為農民和本地相關部門提供專業(yè)的農業(yè)技術責任事故鑒定。“作為專業(yè)人士，我們做鑒定就是要抱著中立的態(tài)度出具鑒定報告，只有這樣，老百姓才會信任我們。”羅勝奎表示，截至目前，該協(xié)會共參與12場鑒定，不僅得到了當?shù)乩习傩盏恼J可，也為相關部門解決了不少難題。

　　2014年，永定區(qū)農業(yè)人才協(xié)會被設立為首批“福建省級專家服務基地”，協(xié)會以此為契機，深入開展人才協(xié)會服務基層工作，并通過建立農業(yè)人才協(xié)會掛鉤服務基地的形式，建立人才協(xié)會服務基層長效機制，截至2016年，永定區(qū)農業(yè)人才協(xié)會共建立了22個掛鉤服務基地，人才協(xié)會每位理事分別掛鉤2個服務基地，不定期為專業(yè)種養(yǎng)殖大戶提供人才支撐和技術服務。該協(xié)會還積極開展農業(yè)產業(yè)、休閑觀光開發(fā)專題調研和學術交流，不僅拓寬了協(xié)會業(yè)務范圍，更是為永定農業(yè)開發(fā)提供了一些有針對性的建議、對策。

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