“過去打工，我只關(guān)心工資多不多。現(xiàn)在，我更關(guān)心在企業(yè)有沒有發(fā)展前景、福利待遇水平和工作環(huán)境如何？”通過招聘會成功簽約長春三化實業(yè)有限公司的老徐高興地告訴我們：“這一切都是為了更美好的幸福生活！”

　　隨著吉林省“春風(fēng)行動”869場專場招聘落下帷幕，44.07萬人覓得心儀崗位。我們在走訪招聘會時發(fā)現(xiàn)，比起單純地靠體力勞作掙錢，新生代農(nóng)民工更愿意加入那些可以通過技術(shù)淘金的企業(yè)。

　　體面就業(yè)：從單純賺錢到享受生活招聘會上，我們發(fā)現(xiàn)很多招聘農(nóng)民工的企業(yè)，不僅打出了高薪旗號，也在顯著位置擺出了“入職次月交五險一金”“免費提供食宿，配有娛樂設(shè)施”“不定期舉辦文體活動”等吸引眼球的用工條件。

　　“現(xiàn)在農(nóng)民工的要求高了，不像以前只要能賺錢就行，不斷提高福利待遇已成為企業(yè)吸引求職者的重要法寶。”天鼎豐非織造布有限公司招聘負(fù)責(zé)人韓先生告訴我們，為了招到并留住更多*的農(nóng)民工，高薪、五險一金、過節(jié)福利等一樣都不少。

　　“與上一代農(nóng)民工相比，新生代農(nóng)民工就業(yè)*的特點就是要求體面就業(yè)。”吉林省就業(yè)服務(wù)局副局長張光烈告訴我們，新生代農(nóng)民工素質(zhì)在提高，就業(yè)要求也在提高。針對這一新變化，近年來，吉林省就業(yè)服務(wù)部門也在不斷創(chuàng)新工作方式、提高服務(wù)水平。如加強培訓(xùn)、做好普法和維權(quán)、挖掘優(yōu)質(zhì)就業(yè)渠道等。

　　因為覺得休息時間太少，每天工作時間又太長。不久前，一直在美容美發(fā)行業(yè)打工的90后小張果斷辭職。“出了農(nóng)村就沒想再回去，工作也是生活的一部分，我也需要有時間去享受。”小張告訴我們，她想找一份銷售工作，希望能有休假時間和不錯的福利待遇。

　　“時代在變，掙錢不就是為了更好地生活么。我們也要體面就業(yè)。”已在長春打工近5年的小楊打扮新潮，業(yè)余時間喜歡和朋友們一起吃飯、打臺球、唱歌。“我參加這次招聘會，就是想換一份更舒心更體面的工作。”

　　用工企業(yè)*能直觀地感受到農(nóng)民工就業(yè)的變化，多家企業(yè)招聘負(fù)責(zé)人普遍的感觸就是：新生代農(nóng)民工要求變多是必然趨勢，企業(yè)要想實現(xiàn)更好的發(fā)展，避免用工荒的出現(xiàn)，就必然要不斷完善福利待遇。同時也要關(guān)注他們在情感、娛樂等方面的需要。

　　“農(nóng)民工就業(yè)的體面化趨勢對我們的工作提出了更高的新要求，我想我們要做的就是幫助農(nóng)民工工作有崗位、維權(quán)有渠道、勞動有保障，不斷切實提升農(nóng)民工的就業(yè)質(zhì)量。”張光烈說。

　　技能就業(yè)：從出苦力到憑本事吃飯“沒經(jīng)驗行嗎？公司有沒有培訓(xùn)？以后有沒有升職空間？”在“春風(fēng)行動”的招聘會現(xiàn)場，我們看到不少求職的農(nóng)民工都很青睞有技術(shù)含量、能學(xué)到本事的工作崗位。一位求職者告訴我們，出來打工不能混日子，要扎扎實實地學(xué)到一門手藝。“有機會成為一名技術(shù)工人，將來的生活才能有保障。”

　　“能被這家實力雄厚的地產(chǎn)公司聘用，多虧以前參加過電焊培訓(xùn)班，拿到了資格證。”焊工老劉笑呵呵地告訴我們，“聽說不管是職稱升級還是在競賽里拿名次，這家企業(yè)都給漲工資。”現(xiàn)在他已經(jīng)躍躍欲試，準(zhǔn)備好好提升技術(shù)，爭取將來能升職加薪。

　　“隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)對技能型人才需求日益強勁，農(nóng)民工也都希望能掌握一技之長。為此，我們正不斷創(chuàng)新工作思路，加大對農(nóng)民工的培訓(xùn)力度。”吉林省就業(yè)服務(wù)局技能培訓(xùn)處處長趙松寒告訴我們，去年，吉林省共有11680人接受農(nóng)技工培訓(xùn)，越來越多的農(nóng)民工正在從體力打拼轉(zhuǎn)變?yōu)榧寄芴越稹?/p>

　　去年初，吉林省人社廳正式開始實施農(nóng)民工向農(nóng)技工轉(zhuǎn)型服務(wù)計劃，建立了以政府為主導(dǎo)、部門行業(yè)為主體、職業(yè)院校為基礎(chǔ)、社會多方參與的農(nóng)技工培訓(xùn)體系，積極打造“吉林農(nóng)技工”品牌。

　　在開展農(nóng)民工向農(nóng)技工轉(zhuǎn)型培訓(xùn)的過程中，吉林省各地根據(jù)自身優(yōu)勢打造了“吉電師傅”“江城育嬰師”“麗潔東北嫂”等一批響當(dāng)當(dāng)?shù)霓r(nóng)技工品牌。公主嶺市的“嶺城焊接工”已經(jīng)遍布舟山、福州等多個城市。 

　　一個月內(nèi)，輾轉(zhuǎn)省內(nèi)多地，指導(dǎo)開展“春風(fēng)行動”招聘活動的吉林省就業(yè)服務(wù)局勞務(wù)輸出處處長柴斌說：“擁有一技之長的農(nóng)技工正在逐漸增多，通過參加培訓(xùn)后再就業(yè)的占比也在逐年提高，全省農(nóng)民工正在從體力勞動型向技能操作型加速轉(zhuǎn)變。”

　　就近就業(yè)：從遠(yuǎn)漂他鄉(xiāng)到家門口立業(yè)“今年的‘春風(fēng)行動’中，共有44.07萬人實現(xiàn)就業(yè)。其中，縣內(nèi)就地就近就業(yè)15.32萬人，縣外省內(nèi)轉(zhuǎn)移就業(yè)14.73萬人，越來越多的農(nóng)民工開始偏向于本地就業(yè)。”柴斌說。

　　近年來，吉林省經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境不斷向好，營商環(huán)境不斷改善，招商引資工作成效顯著，這也為勞動力就業(yè)提供了大量崗位。

　　“眼看著家鄉(xiāng)發(fā)展得越來越好，我也想回來就近就業(yè)或創(chuàng)業(yè)。”已在大連打工9年的四平市伊通縣頭道鄉(xiāng)新立村于占瑩，參加了今年的“春風(fēng)行動”招聘會，他反復(fù)流連于招聘區(qū)和創(chuàng)業(yè)項目推介區(qū)，并不時咨詢著相關(guān)信息。 

　　與往年相比，引導(dǎo)外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，成為吉林省今年開展“春風(fēng)行動”的一大亮點。“誰都想在家門口就業(yè)，在賺錢的同時還能照顧家里的老人和孩子，也不必再忍受春運的煎熬。”一位求職者告訴我們，如今，政府已將招聘會開到了縣城和村里，用工企業(yè)質(zhì)量也在不斷提高。留在家鄉(xiāng)工作不比去南方掙得少多少，而且白天上班、晚上回家，生活成本反而低很多。“這是一種非常幸福的就業(yè)方式。”

　　“在家就業(yè)更有保障，這幾年，政府出臺了不少維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益的政策和措施，對我們來說都是好消息。”一位農(nóng)民工一邊翻閱宣傳冊子，一邊高興地對我們說。

　　在越來越多的農(nóng)民工選擇就近就業(yè)的同時，給力的創(chuàng)業(yè)政策也使返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)成為不少有一定經(jīng)驗和資金積累農(nóng)民工的致富選擇。反過來農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)亦成為促進(jìn)農(nóng)村勞動力就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)的重要渠道。

　　“以前，我在外地辛苦打工多年，很難滿足家庭的正常開銷。所幸趕上了好時候，返鄉(xiāng)種木耳和靈芝讓我發(fā)了家。”蛟河市黃松甸鎮(zhèn)南頂子村的賈俊剛說。如今，他不僅自己當(dāng)上了大老板，還帶動了當(dāng)?shù)?00多人實現(xiàn)就業(yè)。

　　“黑木耳種植雇工特別多，每年需要雇傭的短工達(dá)5萬人次。按照每天平均*工資100元計算，就地就近勞動力轉(zhuǎn)移收入便可高達(dá)500多萬元。”蛟河市就業(yè)局相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴我們，依托特色產(chǎn)業(yè)的迅速興起，蛟河已逐漸從“輸出型”轉(zhuǎn)移就業(yè)向“吸入型”返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)上轉(zhuǎn)變。

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