福建省委省政府印發(fā)的《關(guān)于實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實(shí)施意見》中，對鄉(xiāng)村組織振興提出了具體要求，加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)，要實(shí)施農(nóng)村帶頭人隊(duì)伍整體優(yōu)化提升行動(dòng)，選優(yōu)配強(qiáng)村黨組織書記，推進(jìn)農(nóng)村本土化人才培養(yǎng)工程。

　　組織振興，是鄉(xiāng)村振興的保障條件?；疖嚺艿每欤寇囶^帶。

　　向貧困村派駐*書記，強(qiáng)化幫扶貧困村如今已成常態(tài)。龍巖市則在此基礎(chǔ)上更進(jìn)一步—為農(nóng)村黨建示范點(diǎn)派駐*書記。不僅薄弱村需要加強(qiáng)黨組織建設(shè)，“強(qiáng)村”同樣有需要。加強(qiáng)“強(qiáng)村”黨組織建設(shè)是為了做強(qiáng)做大做成典型，并通過以點(diǎn)帶面、打造先進(jìn)典型、推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)做法，打造更多堅(jiān)強(qiáng)的農(nóng)村基層黨組織，達(dá)到共同富裕的*終目的。

　　事實(shí)上，村級(jí)黨組織引領(lǐng)村民發(fā)展的效果如何，與帶頭人的素質(zhì)與水平息息相關(guān)。人才振興更是鄉(xiāng)村振興的關(guān)鍵要素之一。在人才爭奪戰(zhàn)趨于白熱化的當(dāng)下，對人才的重視上升到了新高度。但值得注意的是，鄉(xiāng)村人才目前是鄉(xiāng)村振興中的薄弱環(huán)節(jié)。不少地方，鄉(xiāng)村人才嚴(yán)重缺乏。目前來看，三支一扶、大學(xué)生村官等政策給農(nóng)村帶去的人才數(shù)量也無法滿足鄉(xiāng)村振興發(fā)展的需要。

　　對此，永定區(qū)引進(jìn)本地籍大學(xué)畢業(yè)生村主干儲(chǔ)備人才的嘗試，開啟了為鄉(xiāng)村振興引人才的新路子。這些有文化、懂技術(shù)、會(huì)管理、愛農(nóng)村的實(shí)用型人才，為實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供了人才支撐。他們也更符合新時(shí)代鄉(xiāng)村振興對人才的要求與期待。

　　派駐*書記、引進(jìn)村主干儲(chǔ)備人才，兩個(gè)措施*終目的就是為了帶領(lǐng)廣大農(nóng)村農(nóng)民實(shí)施鄉(xiāng)村振興。為了更好地培養(yǎng)有力的“領(lǐng)頭雁”，地方層面上要?jiǎng)?chuàng)造有利于人才成長、發(fā)揮作用的良好環(huán)境，把現(xiàn)有的農(nóng)村帶頭人穩(wěn)定好、利用好。與此同時(shí)，要通過提高待遇、提供平臺(tái)、優(yōu)化環(huán)境等措施，充分發(fā)揮現(xiàn)有的作用，積極創(chuàng)造條件，鼓勵(lì)大學(xué)生、城市各類人才回鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)。此外，各地還應(yīng)加強(qiáng)對農(nóng)村人才的培養(yǎng)，加強(qiáng)對農(nóng)村干部的培訓(xùn)，為鄉(xiāng)村振興夯實(shí)基礎(chǔ)。

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