2017年，百色西林縣通過(guò)建隊(duì)伍、強(qiáng)指導(dǎo)，給政策、聚人才，抓整合、重培訓(xùn)等方式，建設(shè)堅(jiān)強(qiáng)的組織堡壘，充實(shí)扶貧力量，促進(jìn)全縣脫貧攻堅(jiān)工作。

　　建隊(duì)伍、強(qiáng)指導(dǎo)。加大組織保障建設(shè)力度，選派44名貧困村*書(shū)記、277名“美麗廣西”鄉(xiāng)村建設(shè)（扶貧）工作隊(duì)員、2113名干部與7086戶(hù)貧困家庭結(jié)成幫扶對(duì)子。加大惠民政策的宣傳力度，促進(jìn)幫扶措施有效落地。注重扶貧同扶志、扶智相結(jié)合，推動(dòng)“村民議事小組”工作模式活躍在扶貧*線，大力推行感恩教育，群眾滿(mǎn)意度不斷提高。

　　給政策、聚人才。制定《西林縣人才引進(jìn)工作管理辦法》，對(duì)扎根在西林縣干事創(chuàng)業(yè)和服務(wù)的人員在轉(zhuǎn)正定級(jí)、安家補(bǔ)助、解決子女就學(xué)、妥善安排家屬就業(yè)、探親及休假等方面給予政策支持，并鼓勵(lì)企業(yè)引進(jìn)*專(zhuān)業(yè)人才，實(shí)行以管理、技術(shù)、資金等生產(chǎn)要素參與分配的薪酬方式。

　　抓整合、重培訓(xùn)。通過(guò)整合各級(jí)各部門(mén)資源，加大了對(duì)扶貧干部培訓(xùn)力度，結(jié)合年度干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，制定《西林縣2017年干部教育全員化培訓(xùn)計(jì)劃方案》，舉辦全縣村（社區(qū)）“兩委”定工、半定工干部、*書(shū)記、大學(xué)生村官、少數(shù)民族干部、婦女干部等各類(lèi)培訓(xùn)班13期1883人次。

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