13日，《中國職工狀況研究報告（2017）》在北京發(fā)布，其中指出，近三億農(nóng)民工已成為我國產(chǎn)業(yè)工人的主體，是國家現(xiàn)代化建設(shè)的重要力量。

　　此次活動由中國勞動關(guān)系學(xué)院、社會科學(xué)文獻(xiàn)出版社共同主辦。報告明確，保持職工收入水平穩(wěn)定增長和縮小職工內(nèi)部收入差距是“十三五”時期面臨的*挑戰(zhàn)?？s小城鎮(zhèn)非私營單位職工和私營單位職工、農(nóng)民工的收入差距仍是重要挑戰(zhàn)。

　　報告認(rèn)為，2016年我國職工收入分配面臨的*挑戰(zhàn)是，在延續(xù)我國職工整體工資水平穩(wěn)定上升同時，縮小城鎮(zhèn)非私營單位職工和私營單位職工、農(nóng)民工的收入差距。在初次分配中繼續(xù)保持企業(yè)職工勞動報酬占比穩(wěn)步回升趨勢，是提高職工收入重要且可行的途徑。

　　報告指出，結(jié)構(gòu)性失業(yè)正成為我國勞動力市場“十三五”時期的主要特征。自2011年以來，我國15歲至59歲的勞動年齡人口逐年下降，從根本上改變了我國勞動力市場的供求狀況，“人口紅利”逐漸消失，部分地區(qū)和行業(yè)出現(xiàn)用工短缺，用工成本上升，一些企業(yè)還沒有做好應(yīng)對勞動力市場變化的這種新常態(tài)的準(zhǔn)備。

　　報告稱，建立更加可持續(xù)的養(yǎng)老保險體系是“十三五”時期的主要任務(wù)。在中國著力推進(jìn)全國統(tǒng)籌、建立全國調(diào)劑金制度的背景下，各省份為避免增加調(diào)劑金負(fù)擔(dān)，都在努力剔除原有參保數(shù)據(jù)中的“僵尸”數(shù)據(jù)。

　　報告指出，防控職業(yè)性塵肺病是“十三五”時期職工職業(yè)衛(wèi)生領(lǐng)域的重點工作。需引起全社會注意的是，農(nóng)民工是職業(yè)病的主要受害群體，塵肺病、職業(yè)中毒、噪聲聾是危害中國農(nóng)民工健康的*主要職業(yè)病。農(nóng)民工是社會弱勢群體，面臨著對各種職業(yè)病鑒定、診斷、維權(quán)的困境。當(dāng)前職業(yè)衛(wèi)生方面仍存在許多亟待解決的問題，需要引起足夠重視。

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