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　　日前，經浙江省政府同意，省農業(yè)廳、省林業(yè)廳、省海洋與漁業(yè)局、省科技廳聯(lián)合下發(fā)《關于激勵農業(yè)科技人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的意見》（以下稱《意見》），以進一步激發(fā)農業(yè)科技人員創(chuàng)新活力和創(chuàng)業(yè)熱情，加快農業(yè)科技成果轉化與推廣應用。

　　離崗人員社保單位繳費部分繼續(xù)由單位承擔

　　《意見》鼓勵農業(yè)科研人員和農技推廣人員離崗（以下簡稱“離崗人員”）到省內農業(yè)生產經營主體從事科技服務或在省內創(chuàng)辦各類新型農業(yè)生產經營主體。離崗人員社會保險費用（含職業(yè)年金）單位繳費部分由所在事業(yè)單位承擔。

　　離崗創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)期限一般不超過5年；若確有需要，經離崗人員申請、所在事業(yè)單位同意，雙方續(xù)簽離崗創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)協(xié)議，*多續(xù)簽*，兩次離崗創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)期限累計不超過6年?？紤]到種子種苗行業(yè)研發(fā)、推廣、應用具有周期長、環(huán)節(jié)多的特殊性，在續(xù)簽離崗創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)協(xié)議時，可采取一事一議的方式，適當延長續(xù)簽期限，突破6年的限制?！兑庖姟吠瑫r鼓勵農技推廣人員在崗開展增值服務，即農技推廣人員根據(jù)農業(yè)生產經營主體的要求，通過合同等形式，圍繞產前、產中、產后進行單項或綜合性技術服務，但事業(yè)單位及其內設機構的領導人、所屬具有獨立法人資格單位的黨政正職領導、內設機構項目管理人員不得到企業(yè)開展增值服務，或利用職務便利給予企業(yè)項目支持并獲取收益。

　　高校畢業(yè)生創(chuàng)辦農業(yè)企業(yè)三年補貼10萬元

　　《意見》明確，在校大學生和畢業(yè)5年以內的高校畢業(yè)生初次創(chuàng)辦農業(yè)企業(yè)，并擔任法定代表人或主要負責人的，給予企業(yè)連續(xù)3年創(chuàng)業(yè)補貼，補貼標準為*年5萬元、第二年3萬元、第三年2萬元。畢業(yè)5年以內的高校畢業(yè)生到農業(yè)企業(yè)工作，簽訂1年及以上勞動合同并依法繳納社會保險的，在勞動合同期限內給予每年1萬元的就業(yè)補貼，補貼期限不超過3年。

　　農業(yè)科技成果轉化收益70%以上用于獎勵個人

　　《意見》規(guī)定，農業(yè)科研機構、涉農高等院校和農技推廣機構對由財政資金支持形成的科技成果（不涉及國防、國家安全、國家利益、重大社會公共利益），具有使用權、處置權和收益權。成果轉化完成單位在確認科技成果轉化凈收入時，應充分考慮管理部門權益。《意見》明確，技術轉讓或許可所得凈收入中，不低于70%用于獎勵完成和轉化科技成果中作出重要貢獻的人員，科技成果轉化獎勵不受本單位績效工資總量限制，不納入本單位績效工資總量管理。以科技成果作價投資實施轉化的，從作價投資取得的股份或者出資比例中提取不低于70%的比例用于對職務科技成果完成和轉化重要貢獻人員的股權獎勵，暫不繳納個人所得稅。農業(yè)科研機構、涉農高等院校和農技推廣機構的黨政正職領導是科技成果的主要完成人或者對科技成果轉化做出重要貢獻的，可以按規(guī)定獲得現(xiàn)金獎勵，原則上不得獲取股權激勵。

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